Die Grundsätze der Unternehmensführung sind ein Regelwerk, welches auf die guten Beziehungen zwischen allen an der Funktionsweise des Unternehmens beteiligten Stellen besteht und zu seiner Weiterentwicklung führt.

In Polen wurden die Grundsätze der Unternehmensführung in einem Dokument mit dem Titel "Bewährte Verfahren für börsennotierte Unternehmen" zusammengefasst, das erstmals im September 2002 von der Warschauer Börse in Warschau veröffentlicht wurde. Die aktuelle Version von "Best Practices for WSE listed companies" finden Sie hier.

In der Trans Polonia S.A. gibt es keine Regelung über Änderungen eines zur Abschlussprüfung zugelassenen Unternehmens.

Diversitätspolitik
‍
Trans Polonia S.A. (Das "Unternehmen") ist bestrebt, bei der Auswahl der wichtigsten Führungskräfte des Unternehmens Vielseitigkeit und Vielfalt zu gewährleisten, insbesondere im Bezug auf Geschlecht, Bildung, Alter und Berufserfahrung. Wissen und die richtige Qualifikation sind die Schlüsselfaktoren, die die Beschäftigungsentscheidungen des Unternehmens beeinflussen. Die vom Unternehmen verwendeten Kriterien sind klar und zielen darauf ab, die Chancengleichheit der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung zu gewährleisten, was die Arbeitseffizienz erhöht und Diskriminierung entgegenwirkt. Die Schaffung von Chancengleichheit zur beruflichen Weiterentwicklung, sowie die Auswahl der am besten qualifizierten Führungskräfte ist die Grundlage für das Diversity Management im Unternehmen.

Alle Erklärungen zur Umsetzung der Corporate Governance bei Trans Polonia SA, sowie die Finanzberichte finden Sie hier.

Um eine übersetzte Information zu erhalten, kontaktieren Sie uns bitte: agata.luboradzka-liss@transpolonia.pl
Wir werden diese so schnell wie möglich zur Verfügung stellen.